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Estatuto de los Trabajadores

Permisos pagados que casi nadie pide

Días libres con sueldo a los que tienes derecho por ley, avisando y justificándolo. No gastes vacaciones en algo que es un permiso.

Lo que dice la ley

  • Matrimonio o registro de pareja de hecho

    15 días naturales
  • Accidente o enfermedad grave, hospitalización u operación con reposo en casa

    Del cónyuge, la pareja de hecho, familiares hasta segundo grado o quien conviva contigo y necesite tus cuidados.

    5 días
  • Fallecimiento del cónyuge, la pareja de hecho o un familiar hasta segundo grado

    Dos días más si tienes que desplazarte.

    2 días (4 con desplazamiento)
  • Traslado del domicilio habitual

    1 día
  • Deber inexcusable de carácter público y personal

    Por ejemplo, votar o acudir a una citación.

    El tiempo indispensable
  • Exámenes prenatales y preparación al parto

    Y las sesiones obligatorias en adopción o acogimiento, si son en horario de trabajo.

    El tiempo indispensable
  • No poder llegar al trabajo por una alerta o catástrofe

    Por restricciones de las autoridades o un riesgo grave e inminente.

    Hasta 4 días

Cómo pedirlos

Avisa a tu empresa con la antelación que puedas y guarda el justificante (informe médico, certificado, empadronamiento…).

Estos son los mínimos de la ley: tu convenio colectivo puede darte más días o más supuestos.

Fuente oficial

Resumen del texto consolidado del artículo 37.3 a 12/11/2026. Para tu caso concreto, mira tu convenio o consulta a un profesional.